Guider för arbetsgivare

Välj det skede ditt företag är i: första anställda, jämförelse av tjänster, budget eller teamets vardag. Guiderna skiljer mellan myndigheternas anvisningar, tjänstebeskrivningen och det som ska bekräftas i offerten.

49 guider

• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsovårdens verksamhetsplan: innehåll och översyn

  Verksamhetsplanen för företagshälsovården är en skriftlig plan som lagen kräver. Se vad den ska innehålla, vem som gör upp den och hur den påverkar FPA.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Anställa första arbetstagaren: arbetsgivarens minneslista

  Anställer du för första gången? Arbetsavtal, obligatoriska försäkringar, förskottsinnehållning, inkomstregistret, företagshälsovård och lönesubvention.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Anställa utländsk arbetstagare: arbetsgivarens minneslista

  Anställa en utländsk arbetstagare: kontrollera rätten att arbeta före starten, förvara uppgifterna i 2 år och anmäl till Migrationsverket inom 7 dagar.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Arbetsgivarens lagstadgade försäkringar: vad och när?

  Arbetsgivarens lagstadgade försäkringar 2026: ArPL när lönen är minst 71,72 €/mån, olycksfallsförsäkring när lönerna är över 1 500 €/år. Se tidsgränserna.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Arbetsgivarens skyldigheter: minneslista för tillväxtföretag

  Arbetsgivarens skyldigheter i anställningen, arbetarskyddet och företagshälsovården, och vad som ändras vid 10, 20 och 30 arbetstagare. Källor i lagarna.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Arbetshälsa: vad den är och hur den leds

  Arbetshälsa uppstår ur arbetsmängd, arbetsförhållanden och ledarskap. Se åtgärder och mätetal för små team och arbetsgivarens lagstadgade skyldigheter.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Arbetsplatsutredning för kontors- och hybridteam

  Vad är en arbetsplatsutredning, vem gör den och när uppdateras den? Guide för team på 5–50 personer: utgångsuppgifter, ansvar, FPA-ersättning och mall.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Arbetstagarens död: arbetsgivarens minneslista

  När en arbetstagare dör betalar arbetsgivaren slutlönen till dödsboet, ger uppgifter om grupplivförsäkringen och stöder teamet. Minneslista steg för steg.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Avtal om företagshälsovård: innehåll, giltighet, uppsägning

  Giltighet, förnyelse och uppsägningstid i avtalet om företagshälsovård: vad du kontrollerar före underskriften, vad priset består av och vad FPA kräver.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Byta företagshälsovård: steg, tidtabell och handlingar

  Bytet av företagshälsovård börjar med uppsägningsvillkoret i det nuvarande avtalet. Bekräfta slut- och startdatum skriftligt och instruera teamet i tid.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Bästa företagshälsovården för småföretag: jämför offerter

  Jämför företagshälsovård för småföretag snabbt: 5 kriterier, totalpris, avtalsvillkor och FPA. Länkar till priskalkylatorn och mallen för offertjämförelse.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Coachning för arbetsförmåga: vad är det, vem ordnar den?

  Coachning för arbetsförmåga är ingen lagstadgad tjänst utan en benämning. Se hur den skiljer sig från företagshälsovård och yrkesinriktad rehabilitering.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Digital företagshälsovård: kanaler, användning och gränser

  Digital företagshälsovård sköts via chatt, meddelanden, video och telefon. En yrkesutbildad person bedömer om distans räcker eller om ett besök behövs.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Distansarbete: arbetsgivarens ansvar, försäkring, säkerhet

  Arbetsgivarens ansvar gäller i distansarbete. Se vad olycksfallsförsäkringen ersätter hemma och hur säkerhet, arbetstid och företagshälsovård sköts.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Distansundersökning: utrustning, pris och gränser

  Vid distansundersökning förmedlar utrustningen mätvärden, bild och ljud till läkaren. Basic + Omply: start 499 euro, cirka 47 euro/person/mån., offert.

  Läs guiden
• Budgetering och FPA

  FPA-ersättning för företagshälsovård: belopp och ansökan

  FPA ersätter 60 % av förebyggande företagshälsovård och 50 % av sjukvård upp till maximibeloppen. Ansök inom 6 månader från räkenskapsperiodens slut.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsoförhandling: så går trepartsförhandlingen till

  Arbetstagaren, arbetsgivaren och företagshälsovården avtalar om fortsatt arbete. Kontrollpunkter vid 30–60–90 dagar och en förberedelselista för chefen.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsovård för deltids- och visstidsanställda

  Omfattas deltidsanställda, visstidsanställda och sommarjobbare av företagshälsovården? Vad lagen kräver, om sjukvården kan begränsas och FPA-ersättningen.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Företagshälsovård för företagare: pris och grundarens val

  Företagshälsovård för företagare är frivillig. Se priset, FPA:s ersättning på 60 % / 50 % för FöPL-försäkrade och vad som ändras när du anställer.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Företagshälsovård för småföretag: anskaffning och tillväxt

  Helhetsbild av småföretagets företagshälsovård: obligatoriskt förebyggande, frivillig sjukvård, grundare, paketens gränser och jämförelse av bruttopriser.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Företagshälsovård för startups: expertteam på 5–50 personer

  Företagshälsovård för startups med kontors- och IT-team på 5–50 personer: bruttoexempel, servicegränser, grundarregler, start och byte av serviceproducent.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Företagshälsovård i Helsingfors för kontors- och expertteam

  Företagshälsovård i Helsingfors för småföretag: vad lagen kräver, hur distans och besök på plats fördelas, vad det kostar och hur du kommer igång.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsovård på distans: så fungerar den i distansteam

  Hur ordnas företagshälsovården när teamet bor på olika håll i Finland? Distansmottagning, distansundersökning, arbetsplatsutredning och FPA-ersättning.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsovård: familjeledighet, permittering, uppsägning

  Gäller företagshälsovården vid föräldraledighet eller permittering? Vad lagen säger om 6 månaders företagshälsovård för uppsagda och vad avtalet bör ange.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagshälsovårdare: uppgifter och sjukintyg

  Vad gör en företagshälsovårdare och kan hen skriva ett sjukintyg? Behörighet, uppgifter och arbetsgivarens praxis för sjukfrånvaro.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Företagshälsovården byts: meddelande och patientuppgifter

  När företagshälsovården byts ändras tidsbokning och kontaktuppgifter. Patientuppgifterna stannar hos den tidigare producenten. Kopiera en färdig mall.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Företagsläkare: uppgifter, behörighet och utlåtanden

  Vad gör en företagsläkare, vilken behörighet krävs och vilka utlåtanden kan arbetsgivaren få? En tydlig guide för arbetsgivare, med källor.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Hälsoundersökning i arbetet: när är den obligatorisk?

  När är en hälsoundersökning obligatorisk, kan man vägra och vad får arbetsgivaren veta? Typerna av undersökningar i en tabell och FPA-ersättningen.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Introduktion av nyanställd: minneslista för starten

  Introduktionen är arbetsgivarens lagstadgade skyldighet. Se lagens krav, innehållet för första dagen, veckan och månaden och en minneslista att kopiera.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Jämför företagshälsovård: vad ska du jämföra i offerterna

  Jämför företagshälsovård rätt: ge varje leverantör samma offertförfrågan. Jämför första årets och återkommande kostnader, gränser och avtalsvillkor.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Lagstadgad företagshälsovård: arbetsgivarens minimum

  Vad ingår i lagstadgad företagshälsovård? Skilj mellan förebyggande skyldigheter, frivillig sjukvård och tandvård samt ändringen år 2027.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Ledning av arbetsförmågan: vad det är och hur du börjar

  Ledning av arbetsförmågan betyder att stödja arbetsförmågan proaktivt, tidigt och vid återgång till arbetet. Modell, roller, mätetal och minneslista.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Lönar det sig att byta företagshälsovård? Så lätt är bytet

  Byt företagshälsovård om tjänsten inte motsvarar ert arbete och läget inte rättas till. Lagen begränsar inte tidpunkten, och du kan söka FPA-ersättning.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Lönebikostnader 2026: vad kostar en anställd arbetsgivaren?

  Arbetsgivarens lönebikostnader är cirka 20 % av bruttolönen 2026. Se ArPL-avgiften, sjukförsäkringsavgiften och ett räkneexempel med lönen 3 500 €.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Minska sjukfrånvaron: arbetsgivarens verksamhetsmodell

  Sjukfrånvaro hanteras med tydlig anmälningspraxis, tidigt stöd och arbetsarrangemang. Se förfarandena vid 30 och 90 dagar och gränserna för uppföljningen.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Modell för tidigt stöd: mall och guide för småföretag

  En modell för tidigt stöd hjälper er att avtala om ändringar i arbetet i tid. Kopiera mallen för småföretag och skilj egna gränser från lagen och FPA.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Olycksfall i arbetet: vad ska arbetsgivaren göra?

  Ett olycksfall i arbetet anmäls till försäkringsbolaget utan dröjsmål, senast inom 10 vardagar. Se arbetsgivarens steg, tidsfrister, lön och utredning.

  Läs guiden
• Budgetering och FPA

  Personalförmåner 2026: skattefrihet och företagshälsovård

  Vilka personalförmåner är skattefria 2026? Motions- och kulturförmån 540 €, personalbiljett, företagshälsovård och ändringen i cykelförmånen i en tabell.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Prövotid: längd, sjukledighet och hävning under prövotiden

  Prövotiden är högst 6 månader, i en visstidsanställning högst hälften av avtalets längd. Se hur sjukledighet påverkar och när avtalet får hävas.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Psykisk hälsa på arbetsplatsen: vad arbetsgivaren kan göra

  Arbetsgivaren stöder den psykiska hälsan med arbetsarrangemang, samtal om belastningen och hänvisning till stöd. Diagnos och vård hör till yrkespersoner.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Sjukfrånvaro på egen anmälan: hur många dagar, vilken orsak?

  Hur många dagar kan man vara borta på egen anmälan och måste orsaken uppges? Lagen anger ingen daggräns och kräver inte att chefen får veta orsaken.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Sjukintyg till arbetsgivaren: när och hur

  Arbetstagaren ska på begäran ge en tillförlitlig utredning om sin arbetsoförmåga. När behövs ett sjukintyg och hur lämnas det till arbetsgivaren?

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Sjukledighet och lön: vem betalar och hur länge?

  Lön under sjukledighet: vem betalar och hur länge? Lagens 1+9-regel, kollektivavtalet, FPA:s sjukdagpenning, lång och partiell sjukledighet, semester.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Sorg och arbetsförmåga: företagshälsovårdens stöd

  När en anställds närstående dör bedömer företagshälsovården arbetsförmågan och stöder återgången. Minneslista för chefen och Solace Cares praktiska stöd.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Sorgledighet: en närståendes död, frånvaro och lön

  Sorgledighet finns inte i lagen. Ledigheten och lönen kommer från kollektivavtalet, arbetsavtalet eller företagets praxis. Mall och minneslista för chefen.

  Läs guiden
• Jämföra och byta

  Uppsägning av företagshälsovårdsavtal: uppsägningstid, mall

  Företagshälsovårdsavtalet sägs upp skriftligt enligt avtalets uppsägningstid. Se stegen, mallen för meddelandet och hur du planerar datumen.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Utbrändhet i arbetet: så agerar arbetsgivaren

  När en anställd berättar om utmattning går arbetsgivaren igenom belastningen, avtalar om arrangemang och hänvisar bedömningen till företagshälsovården.

  Läs guiden
• Teamets vardag och arbetsförmåga

  Verksamhetsprogram för arbetarskyddet: mall för småföretag

  Ett verksamhetsprogram för arbetarskyddet är obligatoriskt för varje arbetsgivare. Se vad som skrivs in, vem som ansvarar och en mall i fem punkter.

  Läs guiden
• Att börja som arbetsgivare

  Är företagshälsovård obligatorisk? Den första anställda

  Förebyggande företagshälsovård är obligatorisk redan för en arbetstagare. Arrangemangen för den första anställda, frivillig sjukvård och en minneslista.

  Läs guiden