Lähtötiedot ja selvitysviite
Työn muutokset ja prioriteetit
Yhteinen käsittely ja seuranta
Toimien / asialistan valmistelu
| Yritystason havainto / muutos | Ehdotettu toimi | Vastuurooli | Tarkistuspiste | Vahvistettava työterveyden kanssa |
|---|---|---|---|---|
Kuvitteellinen esimerkki
Kuvitteellinen 15 hengen ohjelmistotiimi tuo keskusteluun toimitusprojektien aikapaineet ja keskeytykset. Työnantaja ehdottaa priorisointikäytäntöä ja vastuuroolia. Työterveys arvioi terveydellisen merkityksen ja varsinaisen suunnitelman erikseen; pohjan täyttö ei ole hyväksyntä.
Kysymyksiä pohjasta
Korvaako tämä lakisääteisen toimintasuunnitelman?
Ei. Tämä on lähtötietojen ja ehdotusten valmisteluapu, ei juridisesti riittävä suunnitelma tai lääketieteellinen arvio.
Mitä selvitysviitteeseen kirjataan?
Olemassa olevan työnantajan työpaikkaselvityksen asiakirjaviite ja päiväys, ei työntekijän potilastietoja.
Voiko valmistelulla korjata päättyneen tilikauden puuttuvan suunnitelman?
Ei. Kela edellyttää tilikautena voimassa ollutta suunnitelmaa; sitä ei voi laatia takautuvasti jo päättyneelle tilikaudelle.