Jämför företagshälsovård: vad ska du jämföra i offerterna
Redaktionell uppdatering 11.11.2026
Skribent: StartHealth
Du kan jämföra företagshälsovård när du begär offert av varje leverantör med samma antal personer, samma beskrivning av arbetet och samma servicenivå. Jämför sedan skriftligt första årets kostnader, de återkommande kostnaderna, gränserna för förebyggande verksamhet och sjukvård, tjänsterna på plats, språken och avtalsvillkoren. En offentlig prislista eller tjänstesida berättar inte ensam vad helheten kostar för ditt företag. Den här guiden rangordnar inte leverantörerna och påstår inte att någon är billigast.
På den här sidan
Bästa företagshälsovården är den som passar företagets arbete
Den bästa företagshälsovården är ingen allmängiltig vinnare utan en helhet som passar behoven i företagets arbete. Ställ först upp minimivillkoren: den förebyggande verksamhetens innehåll, servicespråken, stödet för distansarbete, de besök på plats som behövs och tydliga avtalsgränser. Jämför först därefter de offerter som uppfyller dem. Enbart antalet mottagningar beskriver inte kvaliteten på det förebyggande arbetet.
Konkurrensutsättning av företagshälsovården i ett litet företag
Konkurrensutsättningen börjar med en gemensam offertförfrågan där antalet personer, beskrivningen av arbetet och det önskade serviceinnehållet är samma för alla.
- Beskriv kontors- och distansarbetet, orterna, språken och de belastningsfaktorer som identifierats i arbetet, utan hälsouppgifter.
- Begär den förebyggande verksamheten och den frivilliga sjukvården som separata helheter.
- Ge leverantörerna samma tidsfrist och begär skriftligt de uppgifter som saknas.
- Sammanställ totalkostnaderna för det första året och det följande året med samma antagande om användning.
- Anteckna urvalsgrunderna och säkerställ avtalets innehåll före underskriften.
Använd mallen för offertjämförelse. En offert på företagshälsovård är beslutsunderlag först när innehållet, tilläggsavgifterna och giltighetstiden har bekräftats.
Prisjämförelse av företagshälsovård: vad betalar arbetsgivaren?
Priset på företagshälsovård består av den avtalade serviceomfattningen, antalet personer, de fasta avgifterna och eventuella användningsbaserade debiteringar. Priset på lagstadgad företagshälsovård avser kostnaderna för den förebyggande verksamheten, inte automatiskt sjukvård. Den skyldighet som föreskrivs i lagen är inte ett enda riksomfattande minimipris: arbetsplatsutredningen och arbetets behov påverkar innehållet. Se gränserna för den lagstadgade helheten.
Du hittar en förmånlig företagshälsovård genom att jämföra samma innehåll och kostnaderna för hela avtalsperioden, inte det lägsta reklampriset. Med en låg månadsavgift kan arbetsplatsutredningen eller besöken faktureras separat. Den billigaste offerten har därför inte nödvändigtvis de lägsta totalkostnaderna.
Årspris, fast pris och fakturering
Årspriset på företagshälsovård är summan av de återkommande avgifterna och de uppskattade tilläggskostnaderna. I det första årets budget läggs engångskostnaderna för starten till. Ett fast pris gäller bara det innehåll som definieras i avtalet. I en användningsbaserad modell begär du enhetspriserna och räknar jämförelsen med samma antagande om besök och undersökningar för alla leverantörer.
Det lönar sig att kontrollera faktureringen av företagshälsovården före avtalet: faktureringsperioden, förändringar i antalet personer, separata besök och villkoren för prishöjningar påverkar summan som ska betalas. Begär en fakturaspecifikation där de fasta avgifterna och de användningsbaserade posterna går att skilja åt. Budgetera först bruttopriset. FPA-ersättningen bedöms separat enligt villkoren.
Exempel (fiktivt): jämförelsebudget för fem personer
Minimum-exemplet för fem personer är 116,70 euro per månad och Basic-exemplet 179,60 euro per månad före FPA-ersättning. De återkommande avgifterna för tolv månader är 1 400,40 euro respektive 2 155,20 euro. Det här är bruttoexempel, inte minimipriser för alla arbetsgivare eller totalofferter för det första året. Minimum omfattar inte sjukvård. Kontrollera momsbehandlingen på prissidan och begär att offerten anger eventuella kostnader för start, utredning och utrustning samt användningsbaserade kostnader.
Jämför de här sakerna skriftligt
| Kriterium | Begär i offerten |
|---|---|
| Första året | Start, arbetsplatsutredning, utrustning, månadsavgift och användningsbaserade kostnader specificerade |
| Återkommande kostnader | Månads- och årsavgifter, förändringar i antalet personer och villkor för prisändringar |
| Förebyggande och sjukvård | Innehållet i vardera separat, gränser och uteslutna tjänster |
| Fysisk tjänst | Arrangemang och priser för besök på plats, laboratorier och remisser |
| Språk och orter | FI/EN, distansarbete i Finland, lokalt stöd på plats bekräftat |
| Avtal och byte | Giltighetstid, uppsägning, övergång och hantering av handlingar |
| Rapportering och dataskydd | Arbetsgivarrapportens innehåll och rytm, separat behandling av patientuppgifter |
| FPA | Specifikation av de godtagbara kostnaderna, ingen utlovad återbäringsprocent per paket |
Markera varje punkt ingår / ingår inte / bekräftas i offerten. Använd den ifyllbara mallen för offertjämförelse och räkna inte en okänd avgift som noll.
Leverantörernas aktuella källsidor
Följande är leverantörernas egna tjänste- eller priskällor. Källförteckningen kontrollerades 26.10.2026. Tillgänglighet, exakt innehåll, tilläggsavgifter och avtalsvillkor ska bekräftas i företagets offert.
- Mehiläinen: företagshälsovård (på finska)
- Terveystalo: prislista för företagshälsovård (på finska)
- Aava: företagshälsovård (på finska)
- Dokport: arbetsgivartjänst (på finska)
- Suomen Työterveys: occupational health (på engelska)
- Medfin: occupational health (på engelska)
- StartHealth: paket och bruttopriser
Heltti (på engelska) är inte med i jämförelsen som en oförändrad, självständig leverantör av företagshälsovård: dess företagshälsovårdsverksamhet övergick till Mehiläinen 1.9.2026. Den nuvarande tjänsten och avtalet ska kontrolleras hos leverantören.
StartHealth i samma jämförelse
StartHealth fokuserar särskilt på kontors- och expertarbete med låg exponering i företag med 5–50 personer, i Helsingfors och på distans i Finland. Minimum omfattar inte sjukvård, Basic lägger till distanstjänster och Support lägger till avgränsat stöd på plats. Omply prissätts med offert: 499 euro i startavgift, utrustningsavgifter och cirka 47 euro per person och månad. Paketens gränser är inga allmänna standarder för alla leverantörer.
Beslut utan skenbara poäng
Välj först de villkor som är nödvändiga för företaget. Om någon kritisk punkt förblir oklar, fråga om den före beslutet. Jämför det första året och ett återkommande år separat. En besparing kan beskrivas först utifrån jämförbara kostnader som har uppstått eller offererats skriftligt, inte utifrån leverantörens namn.
Så väljer du hjälper dig i beslutsprocessen, och guiden om byte hjälper dig att planera övergången. Om du funderar på om ett byte är värt besväret, läs lönar det sig att byta företagshälsovård.
Nästa steg för tjänst och budget
Vanliga frågor
Hur lönar det sig att jämföra företagshälsovårdstjänster?
Begär offert av varje leverantör med samma antal personer, samma beskrivning av arbetet och samma serviceinnehåll. Sammanställ totalkostnaderna för det första året och det följande året med samma antagande om användning och markera varje jämförelsepunkt: ingår, ingår inte eller bekräftas i offerten.
Vilken är den bästa företagshälsovården för ett litet företag?
Den bästa företagshälsovården är ingen allmängiltig vinnare utan en helhet som passar behoven i företagets arbete. Ställ först upp minimivillkoren, till exempel den förebyggande verksamhetens innehåll, servicespråken, stödet för distansarbete, de besök på plats som behövs och tydliga avtalsgränser, och jämför först därefter de offerter som uppfyller dem.
Vad består priset på företagshälsovård av?
Priset på företagshälsovård består av den avtalade serviceomfattningen, antalet personer, de fasta avgifterna och eventuella användningsbaserade debiteringar. I det första årets budget läggs engångskostnaderna för starten till.
Är den billigaste företagshälsovården alltid förmånligast?
Inte nödvändigtvis. Med en låg månadsavgift kan arbetsplatsutredningen eller besöken faktureras separat, så den billigaste offerten har inte nödvändigtvis de lägsta totalkostnaderna. Jämför samma innehåll och kostnaderna för hela avtalsperioden.
Vad skriver man i en offertförfrågan om företagshälsovård?
Beskriv kontors- och distansarbetet, orterna, språken och de belastningsfaktorer som identifierats i arbetet, utan hälsouppgifter. Begär den förebyggande verksamheten och den frivilliga sjukvården som separata helheter och ge alla leverantörer samma tidsfrist.
Källor och aktualitet
- FPA: ordnande av företagshälsovård.
- FPA: ersättningsgill företagshälsovård, sidan uppdaterad 21.10.2026.
- Arbetarskyddsförvaltningen: ordnande av företagshälsovård.
- Arbetarskyddsförvaltningen: arbetsplatsutredning.
Myndighetskällorna kontrollerades 26.10.2026. Tjänstebeskrivningarna bygger på StartHealths bekräftade paketuppgifter; offerten bekräftar gränser och kostnader. Det redaktionellt bearbetade innehållet väntar på medicinsk granskning.