Företagshälsovård i Helsingfors för kontors- och expertteam

Varje arbetsgivare ska ordna förebyggande företagshälsovård för sina arbetstagare. I Helsingfors handlar valet i praktiken om hur det förebyggande arbetet, den frivilliga sjukvården och de besök på plats som behövs fördelas mellan distanstjänster och tjänster på plats. StartHealth betjänar i Helsingfors och på distans i hela Finland.

Det här lönar det sig att kontrollera i Helsingfors

• Var ordnas den mottagning på plats som ingår i avtalet, och hur hänvisas arbetstagarna dit?
• Ingår mottagningen i det valda paketet eller faktureras den separat?
• Hur bedöms förhållandena på kontoret och i arbete som görs hemma?
• Får teamet serviceanvisningarna på finska och engelska?

StartHealth betjänar i Helsingfors och på distans i hela Finland. I Support ordnas mottagning på plats enligt behov och enligt den yrkesutbildade personens bedömning. Den här guiden lovar ingen viss adress, mottagningsdag eller kötid. Kontrollera de praktiska arrangemangen i offerten.

Val av paket och budget

Minimum omfattar förebyggande företagshälsovård utan sjukvård. Basic lägger till sjukvård på distans, och Support lägger till ett stöd med mottagning på plats som avgränsas i avtalet. I tjänstejämförelsen ser du avgränsningarna, och på prissidan finns bruttopriserna per månad före FPA. Uppskatta inte nettokostnaden genom att multiplicera abonnemangspriset med en enda ersättningsprocent.

Förebyggande företagshälsovård jämfört med sjukvård

Båda ersättningsprocenterna gäller de godtagbara kostnaderna inom arbetsgivarens maximibelopp, inte hela månadspriset. Guiden om skyldigheten hjälper dig att skilja skyldigheten från det frivilliga tillägget.

Praktiska arrangemang vid starten

Beskriv antalet arbetstagare, arbetets art, kontoret och andelen distansarbete. Kom överens om avtalet, startmötet, arrangemangen för arbetsplatsutredningen och anvisningarna till arbetstagarna. Bekräfta med en yrkesutbildad person inom företagshälsovården vilka arbetsplatsbesök och kartläggningar på distans som behövs för att utreda arbetsförhållandena. StartHealths tjänst börjar vanligen inom 1–7 dygn, beroende på när startmötet hålls.

När teamet arbetar på flera platser

Beskriv alla platser där arbetet utförs, inte bara företagets hemadress: kontor, coworking-utrymmen och arbete hemma. Om teamet också gör annat än kontorsarbete, beskriv behoven per uppgiftsgrupp. Red ut med leverantören hur arbetsplatsutredningen beaktar de olika platserna och vilka besök eller kartläggningar på distans som behövs.

Fråga inför offerten:

1. Hur täcker arbetsplatsutredningen kontorsarbete, hemarbete och väsentliga förändringar?
2. Hur ordnar den yrkesutbildade personen ett besök på plats om en bedömning på distans inte räcker?
3. Vilka undersökningar ingår, vilka är separata och vilka är ännu oklara?
4. Hur säkerställs arbetstagarens servicespråk och anvisningarna för kontakt?

Skilj första årets engångskostnader för start, utredning och eventuell utrustning från månadspriset. Anteckna okända kostnader med ”utreds” (to be clarified), inte som noll. Mallen för offertjämförelse hjälper dig att jämföra leverantörerna med samma antal personer.

För FPA:s gräns för små arbetsgivare räknas antalet arbetstagare som det sammanlagda antalet arbetstagare vid arbetsgivarens alla verksamhetsställen, inte kontor för kontor. Närmare villkor finns i FPA-guiden.

StartHealths område för tjänster på plats är Helsingfors. Den riksomfattande distanstjänsten är inget löfte om en lokal klinik överallt: arrangemangen och kostnaderna för besök på plats bekräftas i offerten. Arrangemangen för arbete på flera orter beskrivs i guiden om företagshälsovård på distans.

Företagshälsovård i Helsingfors: vad ska företaget ordna?

Företagshälsovården i Helsingfors utgår från arbetsgivarens förebyggande skyldighet redan när den första arbetstagaren anställs. Företagshälsovård är inte bara en sjukmottagning: det skriftliga avtalet, arbetsplatsutredningen och verksamhetsplanen utgör grunden. Sjukvården är ett frivilligt tillägg. Det lönar sig att konkurrensutsätta företagshälsovården i Helsingfors utifrån arbetets innehåll, tillgängligheten och de avtalade servicegränserna, inte enbart utifrån ett läge i centrum.

Helsingfors företagshälsovård kan också avse stadens egen enhet

I en sökning kan Helsingfors företagshälsovård avse Helsingfors stads egen företagshälsovårdsenhet för stadens anställda. StartHealth är en privat tjänsteleverantör och är varken stadens enhet eller knuten till den. En arbetsgivare i ett privat företag skaffar tjänsten för sin egen personal med ett separat avtal. Den som är anställd hos staden ska kontrollera sin rätt att använda tjänsten och sina anvisningar hos sin egen arbetsgivare.

Företagshälsovård på engelska

Occupational health care betyder företagshälsovård och occupational health services företagshälsovårdstjänster. Termerna berättar inte i sig om sjukvård ingår i avtalet: preventive occupational health care beskriver den förebyggande helheten och medical care sjukvården. Bekräfta servicespråket i offerten också i fråga om anvisningar, tidsbokning och mottagningar. Ett engelskspråkigt team börjar på den engelska webbplatsen.

Vanliga frågor

Nästa steg för tjänst och budget

Läs också guiden om när företagshälsovård är obligatorisk, prissidan och guiden om FPA-ersättning. Jämför tjänsterna och se bruttopriserna. Offerten bekräftar ditt företags servicegränser och eventuella tilläggskostnader.

Källor och aktualitet

• FPA: ersättningens belopp för företagshälsovård, sidan uppdaterad 22.10.2026.
• Finlex: lag om företagshälsovård 1383/2001.

FPA:s ersättningsprocenter och det sammanlagda antalet arbetstagare vid alla verksamhetsställen kontrollerades 29.10.2026 (FPA:s sida uppdaterad 22.10.2026). Skyldigheten att ordna företagshälsovård och grunden för handlingarna: lagen om företagshälsovård 1383/2001. Tjänstebeskrivningarna bygger på StartHealths bekräftade paketuppgifter; offerten bekräftar gränser och kostnader. Det redaktionellt bearbetade innehållet väntar på medicinsk granskning.