# Työterveyden toimintasuunnitelman vuosivalmistelu

StartHealth · Pohjan versio 2026-10-27

Kokoa työn muutokset, olemassa olevan työpaikkaselvityksen viite ja työnantajan prioriteetit yhteiseen suunnitteluun. Tämä on valmisteluapu, ei juridisesti riittävä toimintasuunnitelma eikä lääketieteellinen arvio.

Tyhjä yrityksen toimintatavan valmistelupohja, ei yksittäisen työntekijän tapauslomake. Älä kirjaa nimiä, diagnooseja, lääkitystä, poissaolohistoriaa tai tunnistettavia tapaustietoja. Käytä todellisissa työntekijätilanteissa työnantajan hyväksymää turvallista menettelyä. Pohja ei tallenna tai lähetä tietoja. Toimituksellinen apu, ei yksilöllinen lääketieteellinen tai oikeudellinen neuvo; lääketieteellinen tarkistus kesken.

## Lähtötiedot ja selvitysviite

- Yritys / yksikkö: ____________________
- Yrityksen oma versio ja valmistelupäivä: ____________________
- Valmistelusta vastaava ROOLI: ____________________
- Tarkasteltava suunnittelukausi: ____________________
- Olemassa olevan työpaikkaselvityksen asiakirjaviite ja päiväys: ____________________
- Selvityksen ajantasaisuuden vahvistaminen työterveyden kanssa: ____________________

## Työn muutokset ja prioriteetit

- Työn tehtävien muutokset: ____________________
- Työskentelypaikkojen ja etätyön muutokset: ____________________
- Työaikojen ja työn järjestelyjen muutokset: ____________________
- Aiemmin sovittujen yritystason toimien tilanne: ____________________
- Työnantajan prioriteetit seuraavaan suunnitteluun: ____________________
- Henkilöstön osallistumisen tapa ilman yksilön terveystietoja: ____________________

## Yhteinen käsittely ja seuranta

- Ehdotusten käsittely työterveyden kanssa: ____________________
- Varsinaisen toimintasuunnitelman laatimisen ja hyväksymisen menettely: ____________________
- Voimassaolon vahvistaminen ennen suunnitelmakauden päättymistä: ____________________
- Vuosittaisen tarkistuksen ajankohta sovittavaksi: ____________________
- Työn olennaisten muutosten ilmoituskanava: ____________________
- Valmistelun tila: ehdotus / käsiteltävänä / jatkotoimi sovittu: ____________________

## Toimien / asialistan valmistelu

| Yritystason havainto / muutos | Ehdotettu toimi | Vastuurooli | Tarkistuspiste | Vahvistettava työterveyden kanssa |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |

## Kuvitteellinen esimerkki

Kuvitteellinen 15 hengen ohjelmistotiimi tuo keskusteluun toimitusprojektien aikapaineet ja keskeytykset. Työnantaja ehdottaa priorisointikäytäntöä ja vastuuroolia. Työterveys arvioi terveydellisen merkityksen ja varsinaisen suunnitelman erikseen; pohjan täyttö ei ole hyväksyntä.

### Korvaako tämä lakisääteisen toimintasuunnitelman?

Ei. Tämä on lähtötietojen ja ehdotusten valmisteluapu, ei juridisesti riittävä suunnitelma tai lääketieteellinen arvio.

### Mitä selvitysviitteeseen kirjataan?

Olemassa olevan työnantajan työpaikkaselvityksen asiakirjaviite ja päiväys, ei työntekijän potilastietoja.

### Voiko valmistelulla korjata päättyneen tilikauden puuttuvan suunnitelman?

Ei. Kela edellyttää tilikautena voimassa ollutta suunnitelmaa; sitä ei voi laatia takautuvasti jo päättyneelle tilikaudelle.

## Lähde ja käyttörajaus

Alkuperäinen toimituksellinen pohja, ei TTL:n lomakkeen jäljennös. Lähde tarkistettu 2026-10-27.

- TTL: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveyshuolto/toiminnan-suunnittelu
- StartHealth: https://starthealth.fi/tyoterveys/toimintasuunnitelma