Työterveys etänä — hajautetun ja hybriditiimin järjestely

Toimituksellinen päivitys 26.10.2026

Hajautettu tiimi tarvitsee sekä toimivan etäasioinnin että työn olosuhteisiin perustuvan ehkäisevän työterveyden. Eri paikkakunnilla työskentely ei tarkoita, että kaikki palvelut voidaan toteuttaa etänä. Suunnittele myös ammattilaisen arvioima lähitutkimuksen tarve.

Kuvaa työskentely Suomessa

Kirjaa toimisto- ja kotityön käytännöt, tehtävät, työajat, palvelukielet ja työn muutokset. Selvitä työterveyden kanssa, miten työpaikkaselvitys kattaa nämä olosuhteet. StartHealthin etäpalvelut kattavat Suomen; tämä ei ole lupaus ulkomaille järjestetystä hoidosta tai paikallisesta klinikasta kaikilla paikkakunnilla.

Etäkanava ja fyysinen tutkimus

Ajanvaraus, chat, viesti, video ja puhelu ovat digitaalisen palvelun kanavia. Ammattilainen arvioi niiden soveltuvuuden. Jos fyysinen tutkimus, näyte tai kuvantaminen tarvitaan, järjestely ja kustannus on tarkistettava sopimuksesta. Etätutkimuslaitteet tukevat valittuja tutkimuksia, eivät korvaa kaikkia lähitarpeita.

Työpaikkaselvityksen järjestely

Selvitykseen kuuluu yleensä työpaikkakäynti; toimistotyössä osa voidaan tehdä etänä. Älä sovi pelkästä videoasioinnista olettaen sen korvaavan selvityksen. Käytä toimintasuunnitelmaopasta ja kuvaa työn todelliset olosuhteet.

Hybriditiimin tarjouskysymykset

1. Miten Helsinki ja muualla Suomessa työskentelevät työntekijät huomioidaan?
2. Miten lähitutkimuksen tarve, ohjaus ja kulut ratkaistaan?
3. Onko käyttöohjeet ja sovittu palvelu saatavilla FI/EN?
4. Mitä tapahtuu työskentelypaikan tai henkilömäärän muuttuessa?
5. Mitkä palvelut sisältyvät ja mitkä vahvistetaan erikseen?

Basic sisältää etäpalveluita, Support sovittua lähitukea ja Omply tarjouskokonaisuuden. Vertaa paketteja ja bruttohintoja. Etäkanava ei itsessään takaa Kela-korvausta; hyväksyttävä toiminta ja ehdot ratkaisevat.

Perehdytys ja seuranta

Jaa virallinen ajanvaraus- ja portaaliohje sekä yrityksen palautekanava kaikille työntekijöille. Seuraa ohjeiden löytymistä ja sovittujen järjestelyjen toteutumista ilman yksilöiden terveystietojen keräämistä. StartHealthin työnantajaraportti on vuosittainen.

Miten lääkärin etävastaanotto toimii?

Etävastaanotto on ammattilaisen ja työntekijän välinen arviointitilanne, jonka soveltuvuus ratkaistaan tapauskohtaisesti. Työntekijä kertoo työtehtävänsä ja tilanteensa luottamuksellisesti. Työnantaja varmistaa käyttöohjeen, palvelukielen sekä reitin lähivastaanotolle, jos fyysinen tutkimus tarvitaan.

Saako sairauslomatodistuksen etävastaanotolta?

Lääkärin etävastaanotto voi soveltua työkyvyn arviointiin, mutta sairauslomatodistusta tai tiettyä poissaolon pituutta ei luvata etukäteen. Ammattilainen ratkaisee, riittävätkö etänä saadut tiedot. Myös jälkikäteen pyydettävä todistus edellyttää arvioitavuutta eikä ole taattu.

Työnantajan hyväksymä selvitys määräytyy TES:n ja oman ohjeen mukaan. Hoitajan lyhyt selvitys hyväksytään vain sovitun käytännön laajuudessa. Tarkista todistusohje ja omailmoituksen ehdot ennen tarpeetonta ajanvarausta.

Palvelun ja budjetin seuraava askel

Vertaa palveluita · Katso bruttohinnat · Pyydä yritykselle tarjous.

Lähteet ja ajantasaisuus

• Työterveyslaitos — sairauspoissaolot, tarkistettu 26.10.2026.

• Työsuojelu — terveystiedot, tarkistettu 26.10.2026.

• Kela — työterveyshuollon järjestäminen.

• Kela — korvattava työterveyshuolto, sivun päivitys 21.10.2026.

• Työsuojelu — työterveyshuollon järjestäminen.

• Työsuojelu — työpaikkaselvitys.

Viranomaislähteet tarkistettu 26.10.2026. Palvelukuvaukset perustuvat StartHealthin vahvistettuihin pakettitietoihin; tarjous vahvistaa rajat ja kulut. Toimituksellisesti muokattu sisältö odottaa lääketieteellistä tarkistusta.