Vertaa työterveyspalveluita

    Valitse yrityksen työn luonteeseen ja tarpeisiin sopiva kokonaisuus. Lakisääteinen ehkäisevä työterveys ja vapaaehtoinen sairaanhoito ovat eri asioita.

    Paketit ja rajaukset

    Minimum

    Lakisääteinen ehkäisevä työterveyshuolto

    • Työpaikkaselvitys ja riskiarviointi
    • Toimintasuunnitelma ja lakisääteinen seuranta
    • Maksuton etäneuvonta chatissa

    Ei sairaanhoitoa. Työpaikkaselvitykseen kuuluu yleensä työpaikkakäynti; toimistotyössä osa voidaan tehdä etänä.

    Basic

    Minimum ja etänä toteutettava sairaanhoito

    • Lääkärin etävastaanotot video-, chat- tai puheyhteydellä
    • Työterveyspsykologin etävastaanotto lääkärin arvion perusteella
    • Fysioterapeutin etäohjaus lääkärin arvion perusteella

    Etäarvion soveltuvuuden ratkaisee terveydenhuollon ammattilainen. Sairauslomatodistukset ja reseptien uusinta soveltuvin osin; kaikkia asioita ei voida hoitaa etänä.

    Support

    Basic ja työterveyspainotteiset lähivastaanotot

    • Lääkärin lähivastaanotto etäarvion pohjalta
    • Lääkärin määräämät, sopimukseen rajatut laboratorio- ja kuvantamistutkimukset
    • Psykologin ja fysioterapeutin lähivastaanotot etäarvion ja ohjauksen perusteella

    Lähivastaanotto järjestetään tarpeen ja ammattilaisen arvion mukaan. Tutkimusten ja palveluiden rajaukset vahvistetaan tarjouksessa ja sopimuksessa; lähiaikaa ei luvata tietylle päivälle.

    Basic + Omply

    Basic ja Omplyn etätutkimuslaitteet

    • Kuumemittari, happisaturaatiomittari ja verenpainemittari työntekijöille
    • Valitut lisälaitteet, esimerkiksi digitaalinen stetoskooppi ja otoskooppi
    • Yritys omistaa laitteet; Omplyn sovellus välittää mittaustietoa etävastaanotolla

    Hinnoitellaan tarjouksella, ei laskurissa: aloitus 499 €, laitemaksut ja noin 47 €/hlö/kk. Etätutkimus ei korvaa kaikkia lähitutkimuksia. Ei lupausta laitteen Kela-korvauksesta.

    Hintalaskuri

    Tiedät etukäteen, mitä työterveys maksaa.

    Vertaa kolmen paketin bruttohintoja samalla henkilömäärällä. Hinnat alv 0 %, ennen mahdollista Kela-korvausta.

    050

    Vähintään 5 työntekijällä perustajat ovat maksutta. Alle 5 työntekijällä perustajat lasketaan mukaan, enintään 5 laskutettavaan henkilöön asti.

    Työn luonne

    Paketit vertailussa

    Minimum

    Lakisääteinen ehkäisevä työterveys

    164,96 €

    / kk, yhteensä

    20,62 €/hlö/kk · 8 laskutettavaa

    Pyydä tarjous

    Basic

    Suosituin

    Minimum ja etäpalvelut

    265,60 €

    / kk, yhteensä

    33,20 €/hlö/kk · 8 laskutettavaa

    Pyydä tarjous

    Support

    Basic ja lähivastaanoton tuki

    474,96 €

    / kk, yhteensä

    59,37 €/hlö/kk · 8 laskutettavaa

    Pyydä tarjous

    Basic + Omply

    Tarjouksella: aloitus 499 €, laitemaksut ja noin 47 €/hlö/kk.

    Pyydä tarjous

    Laskuri kattaa 1–50 laskutettavaa henkilöä. Tarjous vahvistaa sisällön, rajaukset ja mahdolliset lisäkulut. Vuosihinta on 12 kuukausihinnan summa, ei erillinen sopimuslupaus.

    Kela-korvaus ei ole kiinteä alennus

    Korvaus riippuu hyväksyttävistä ehkäisevän työterveyshuollon ja sairaanhoidon kustannuksista, korvauksen ehdoista ja kyseisen tilikauden enimmäismääristä. Laskuri näyttää bruttohinnan ennen korvausta, ei nettokustannusta.

    Tarjous vahvistaa palvelun sisällön, rajaukset ja mahdolliset aloitus-, laite- tai käyttökohtaiset lisäkulut. Vuosiesimerkki on 12 × kuukausihinta, ei ensimmäisen vuoden kokonaiskustannus.

    Näin yhteistyö toimii

    1. 1. Tarve ja tarjous

      Kerro työntekijämäärä ja työn luonne. Tiimimme käy läpi yrityksesi tarpeet ja laatii tarjouksen. Tarjous vahvistaa sisällön, rajaukset ja mahdolliset lisäkulut.

    2. 2. Sopimus ja aloituspalaveri

      Sopimus allekirjoitetaan sähköisesti. Sopimuksessa nimetään vastuulääkäri. Palvelu käynnistyy tyypillisesti 1–7 vuorokaudessa riippuen siitä, milloin aloituspalaveri sovitaan.

    3. 3. Työpaikkaselvitys ja toimintasuunnitelma

      Työpaikkaselvitykseen kuuluu yleensä työpaikkakäynti; toimistotyössä osa voidaan tehdä etänä. Toimintasuunnitelma valmistuu kahden viikon kuluessa selvityksestä.

    4. 4. Arjen yhteydenpito ja seuranta

      Ajanvaraus tapahtuu sivuston Ajanvaraus-painikkeesta. Chat ja viestit kulkevat asiointiportaalissa; StartHealthilla ei ole omaa sovellusta. Työnantajaraportti on vuosittainen. Uusi työntekijä lisätään samana päivänä. StartHealthin irtisanomisaika on kolme kuukautta.