Yrittäjän työterveyshuolto: hinta ja perustajan valinnat

Toimituksellinen päivitys 27.10.2026

Yrittäjän oma työterveys ja työnantajan työntekijöille järjestämä työterveys on erotettava toisistaan. Kun yrityksellä on työntekijä, ehkäisevä työterveys on järjestettävä hänelle. Yrittäjän oman palvelun ja mahdollisen korvauksen ehdot tarkistetaan erikseen; työnantajan kustannuskattoa ei käytetä yrittäjän laskelmana.

Selvitä asema ennen sopimusta

Kerro palveluntarjoajalle, oletko hankkimassa palvelua vain itsellesi vai myös työntekijöille. Pyydä vahvistamaan, keitä sopimus kattaa, miten laskutus jakautuu ja mitä tietoja Kela tarvitsee yrittäjän korvausta varten. Tarkista ajantasaiset yrittäjää koskevat ehdot suoraan Kelasta.

Mitä palvelua olet ostamassa?

Ehkäisevä kokonaisuus perustuu oman työn ja olosuhteiden arviointiin. Sairaanhoito on erikseen sovittava palvelutaso. Psykologin vastaanotto, fysioterapeutin ohjaus, lähitutkimukset ja laboratoriot eivät ole kaikissa paketeissa samanlaisia. Palveluvertailu näyttää StartHealthin nykyiset rajaukset.

Hinta ja perustajasääntö

StartHealthin laskuri käyttää työntekijöiden ja perustajien määrää. Vähintään viidellä työntekijällä perustajat ovat maksutta; alle viidellä työntekijällä heidät lasketaan mukaan enintään viiteen laskutettavaan henkilöön. Katso bruttohintasivu ja varmista sopimuksessa oman yritysmuotosi ja asemasi käsittely. Maksuton perustajaetu ei itsessään takaa korvauskelpoisuutta.

Mitä kannattaa kysyä?

• Kattaako sopimus yrittäjän, työntekijät vai molemmat?
• Mikä on ehkäisevän työn sisältö ja miten oma työ selvitetään?
• Mitä sairaanhoitoa ja lähitukea on sovittu?
• Miten yrittäjän ja työnantajan kustannuserittelyt erotetaan?
• Mitkä ovat aloitus-, käyttö- ja mahdolliset laitekulut?

Älä tee palveluvalintaa iän tai oletetun terveydentilan perusteella. Kuvaa työn olosuhteet ja käytännön palvelutarve. Verokäsittely on tarkistettava kirjanpitäjältä, eikä tässä anneta yksilöllistä vero- tai korvauspäätöstä.

Jos palkkaat ensimmäisen työntekijän

Siirry pakollisen työterveyden oppaaseen ja käyttöönoton muistilistaan. Työntekijän järjestely ei saa jäädä oman palvelusi oletetuksi sivutuotteeksi.

Yksinyrittäjän työterveyshuolto on vapaaehtoinen

Yrittäjän työterveyshuolto on omaa työtä tukeva vapaaehtoinen järjestely myös silloin, kun yrityksessä ei ole muita työntekijöitä. Yksinyrittäjä kuvaa työnsä, työympäristönsä ja kuormitustekijänsä palveluntarjoajalle ennen sopimusta. Kun palkkaat työntekijän, hänen ehkäisevä työterveyshuoltonsa muuttuu työnantajan velvoitteeksi riippumatta siitä, hankitko itsellesi palvelua.

Yrittäjän sairausloma ja YEL-vakuutetun omavastuuaika

Yrittäjän sairausloma ei tarkoita automaattista työnantajan maksamaa sairausajan palkkaa tai automaattista Kela-korvausta. Työkyvyttömyyden arvio, oman työn järjestelyt ja etuuden hakeminen ovat eri asioita. Kelan mukaan YEL-vakuutetun yrittäjän omavastuuaika on lyhyempi. Tarkista soveltuminen, YEL-päivärahan omavastuu ja hakemiseen tarvittavat selvitykset Kelan yrittäjän sairauspäivärahaohjeesta. Työterveyspaketti ei yksin määrää päivärahan määrää tai saamista.

Yrittäjän työhyvinvointi käytännössä

Yrittäjän työhyvinvointi tarvitsee työmäärän, palautumisen ja työn järjestelyjen säännöllistä tarkastelua, ei vain vastaanottokanavaa sairastumisen varalle. Kirjaa tehtävät, joita voit siirtää, ja sovi varajärjestelyt kiireisiin sekä poissaoloihin. Työterveyden kanssa voidaan arvioida oman työn kuormitusta ja sopia tarpeenmukaisesta tuesta ilman lupauksia tietystä hoitotuloksesta.

Yrittäjän työterveyshuollon hinta: mitä vertailla?

Yrittäjän työterveyshuollon hinta riippuu sovitusta sisällöstä, laskutettavista henkilöistä ja mahdollisista erilliskuluista. Vertaa ehkäisevää palvelua ja sairaanhoitoa erillisinä valintoina. Katso nykyiset bruttohinnat, pyydä oman asemasi mukainen tarjous äläkä vähennä Kelan korvausta automaattisena prosenttina koko laskusta. Pienyrityksen opas auttaa, kun oma palvelu laajenee työntekijöiden järjestelyksi.

Palvelun ja budjetin seuraava askel

Vertaa palveluita · Katso bruttohinnat · Pyydä yritykselle tarjous.

Perustajien ja työntekijöiden järjestely: päätöstaulukko

Kuvitteellinen esimerkki: kaksi perustajaa ja kolme työntekijää

Kolme työntekijää ja kaksi perustajaa muodostavat laskurissa viisi laskutettavaa henkilöä. Basicin bruttokuukausi on 179,60 € ja 12 kuukauden toistuva maksu 2 155,20 €, ennen Kelaa, alv 0 %. Viidennen työntekijän myötä perustajat ovat maksutta, mutta yrittäjän asema ja korvausmenettely vahvistetaan edelleen erikseen. Aloitus-, selvitys- ja käyttöerät eivät sisälly tähän oletettuna kokonaiskuluna.

Kelan yrittäjän työterveysohje käsittelee YEL-/MYEL-vakuutusta, omaa sopimusta ja erillisiä korvausluokkien rajoja. Jos yrittäjä hakee korvausta itse ilman suorakorvausta, hakemus on tehtävä kuuden kuukauden kuluessa kustannusten maksamisesta. Työnantajayrittäjä, joka käyttää työnantajan hakumenettelyä, noudattaa sen määräaikaa ja ehtoja. Vahvista soveltuva hakutapa palveluntarjoajan kanssa. Tarkista oma soveltuminen suoraan yrittäjän työterveysohjeesta; tässä ei anneta uusia euromääräisiä yrittäjärajoja. Yrittäjän sairauspäiväraha on eri etuus kuin työterveyskulujen korvaus.

Usein kysytyt kysymykset

Onko yksinyrittäjän työterveyshuolto pakollinen?

Oma työterveyshuolto on vapaaehtoinen. Työntekijän palkkaaminen synnyttää erillisen velvoitteen järjestää työntekijän ehkäisevä palvelu.

Ratkaiseeko maksuton perustajaetu Kela-korvauksen?

Ei. StartHealthin laskutussääntö ja yrittäjän vakuutukseen, asemaan ja toimintaan liittyvät korvausehdot ovat eri asioita.

Mistä yrittäjän korvauksen hakuaika alkaa?

Jos yrittäjä hakee korvausta itse ilman suorakorvausta, hakemus on tehtävä kuuden kuukauden kuluessa kustannusten maksamisesta. Työnantajayrittäjä, joka käyttää työnantajan hakumenettelyä, noudattaa sen määräaikaa ja ehtoja. Vahvista soveltuva hakutapa palveluntarjoajan kanssa.

Takaako työterveys yrittäjän sairauspäivärahan?

Ei. Työkyvyttömyyden arvio ja Kelan etuuspäätös ovat erillisiä. Tarkista oman tilanteesi ehdot Kelan yrittäjän sairauspäivärahaohjeesta.

Mitä yrittäjän työhyvinvoinnin valmistelussa kirjataan?

Oman työn kuormitustekijät, delegoitavat tehtävät ja varajärjestelyt sekä seurannan tapa. Palvelupaketti ei korvaa työn järjestelyjen päätöksiä.

Lähteet ja ajantasaisuus

• Kela — sairauspäiväraha yrittäjälle, tarkistettu 26.10.2026.

• Kela — työterveyshuollon järjestäminen.

• Kela — korvattava työterveyshuolto, sivun päivitys 21.10.2026.

• Työsuojelu — työterveyshuollon järjestäminen.

• Työsuojelu — työpaikkaselvitys.

Viranomaislähteet tarkistettu 26.10.2026. Palvelukuvaukset perustuvat StartHealthin vahvistettuihin pakettitietoihin; tarjous vahvistaa rajat ja kulut. Toimituksellisesti muokattu sisältö odottaa lääketieteellistä tarkistusta.

Tässä päivityksessä tarkistettu 27.10.2026: Kelan järjestämis- ja korvattavan toiminnan sivut sekä TTL:n suunnittelu- ja hankintaohje. Muut yllä olevat lähteet säilyttävät aiemman 26.10.2026 tarkistuspäivän.

• TTL: toiminnan suunnittelu
• TTL: palvelujen hankinta

Kela: yrittäjän työterveys · Kela: yrittäjän korvausten hakumenettelyt · Jos yrittäjä sairastuu · Sairauspäiväraha ja YEL-päiväraha, tarkistettu 27.10.2026.

Työnantajayrittäjä voi Kelan ohjeen mukaan hakea omia kustannuksia työnantajakohtaisella hakemuksella työntekijöiden kulujen yhteydessä. Vahvista palveluntarjoajan kanssa oman aseman mukainen hakutapa; yrittäjän henkilökohtaisen hakemuksen maksupäivästä alkava määräaika ei kuvaa kaikkia työnantajayrittäjän järjestelyjä.