Työterveyslääkäri — mitä työnantaja sopii palvelusta

Toimituksellinen päivitys 26.10.2026

Työterveyslääkärin rooli liittyy työn ja terveyden yhteyden arviointiin sekä sovittuun työterveyden toimintaan. Työnantajalle keskeistä on ymmärtää palvelun sisältö, yhteydenottotapa ja työkyvyn tuen käytännöt. Lääkärin vastaanotto ei tarkoita automaattisesti rajatonta sairaanhoitoa.

Ehkäisevä toiminta ja sairaanhoito

Ehkäisevä työterveys perustuu työpaikkaselvitykseen ja suunnitelmaan. Vapaaehtoinen sairaanhoito sovitaan erikseen. Vastaanotto, reseptin uusinta, todistus tai lähete edellyttää ammattilaisen arviota ja soveltuvuutta; niitä ei luvata jokaisesta yhteydenotosta. Erikoislääkärikonsultaation ja tutkimusten kuuluminen sopimukseen sekä korvauskelpoisuus on tarkistettava erikseen.

StartHealthin lääkäripalvelu

Sopimuksessa nimetään vastuulääkäri, mutta tässä ei nimetä henkilölle erikoisalaa tai muuta uutta pätevyyttä. Basic sisältää lääkärin etävastaanottoja; Support lisää tarpeen ja etäarvion pohjalta järjestettävää lähitukea sopimusrajoissa. Kaikkia tilanteita ei voida arvioida etänä, eikä tiettyä lähivastaanottopäivää luvata.

Työnantajan yhteistyö

Sovi yhteydenottotapa, työpaikkaselvityksen valmistelu ja toimintasuunnitelman seuranta. Työkykyä koskevassa yhteistyössä käsitellään työn järjestelyjä asianmukaisesti; tarjouspyyntöön ei kerätä työntekijöiden diagnooseja. Työnantajaraportti on StartHealthissa vuosittainen. Potilastietojen käsittely on erillinen menettely, eikä pieni tiimi oikeuta päättelemään yksilön tietoja raportista.

Kysymykset tarjoajalle

• Mitkä lääkärin palvelut ovat ehkäiseviä ja mitkä sairaanhoitoa?
• Miten etäarvion jälkeen järjestetään tarvittava fyysinen palvelu?
• Mitkä tutkimukset ja konsultoinnit kuuluvat, mitkä vahvistetaan erikseen?
• Miten yhteydenotto ja työkyvyn tuki sovitaan?

Katso palvelurajaukset, hoitajan rooli ja työkykyjohtamisen prosessi. Työntekijän ajanvaraus on sivuston Ajanvaraus-painikkeessa; työnantajan tarjouspyyntö on eri kanava.

Mitä työterveyslääkäri tekee?

Työterveyslääkäri arvioi työn ja terveyden yhteyttä, työkykyä ja työn muokkaamisen mahdollisuuksia yhdessä työntekijän kanssa. Työpaikkatason yhteistyössä hän osallistuu ehkäisevän toiminnan suunnitteluun ja työkyvyn tuen käytäntöihin. Yksilön diagnoosit eivät kuulu työnantajan suunnitteluaineistoon.

Lääkärin sairaanhoito kuuluu palveluun vain sovitussa laajuudessa. Lääkärintodistus työnantajalle perustuu ammatilliseen arvioon, eikä vastaanotto takaa todistusta, tiettyä poissaolon pituutta tai jälkikäteen annettavaa selvitystä. Työnantaja ratkaisee hyväksyttävän selvityksen ja sairausajan palkan lain ja TES:n mukaan; Kela ratkaisee etuuden erikseen.

Lue todistusohje ja sairausajan palkka.

Palvelun ja budjetin seuraava askel

Vertaa palveluita · Katso bruttohinnat · Pyydä yritykselle tarjous.

Lähteet ja ajantasaisuus

• Työterveyslaitos — sairauspoissaolot, tarkistettu 26.10.2026.

• Työsuojelu — terveystiedot, tarkistettu 26.10.2026.

• Kela — työterveyshuollon järjestäminen.

• Kela — korvattava työterveyshuolto, sivun päivitys 21.10.2026.

• Työsuojelu — työterveyshuollon järjestäminen.

• Työsuojelu — työpaikkaselvitys.

Viranomaislähteet tarkistettu 26.10.2026. Palvelukuvaukset perustuvat StartHealthin vahvistettuihin pakettitietoihin; tarjous vahvistaa rajat ja kulut. Toimituksellisesti muokattu sisältö odottaa lääketieteellistä tarkistusta.