Burnout työssä — työnantajan toimintatapa ja ammattilaisen arvio

Toimituksellinen päivitys 26.10.2026

Kun työntekijä kertoo uupumuksesta tai tarvitsee tukea työssä, työnantajan kannattaa keskittyä kuormituksen ja työn järjestelyjen käsittelyyn. Verkkosivun oirelista ei osoita diagnoosia eikä määritä sairauslomaa tai hoitoa. Tämä opas on työnantajan prosessi, ei työuupumuksen tunnistus- tai hoitotesti.

Aloita työn konkreettisista asioista

Keskustele työmäärästä, tehtävien priorisoinnista, työajoista, keskeytyksistä ja käytännön tuen tarpeesta. Kuuntele työntekijää ilman terveydentilan arvailua. Sovi, mitä yritys voi muuttaa ja milloin järjestelyä tarkistetaan.

Ohjaa terveyttä koskeva arvio ammattilaiselle

Työterveys arvioi yksilön terveyden, työkyvyn ja hoidon tarpeen. Työnantaja ei päätä, onko kyse burnoutista, muusta sairaudesta tai millainen sairausloma tarvitaan. Toipumiselle ei luvata kestoa eikä samaa työjärjestelyä määrätä kaikille.

Palvelun hankinnan rajat

Basic sisältää lääkärin arvion perusteella työterveyspsykologin etävastaanoton; Support lisää ohjattua lähitukea. Tarkat käyntimäärät ja rajat vahvistetaan tarjouksessa. Tämä ei tarkoita rajatonta hoitoa, automaattista erikoislääkäripalvelua tai todistettua poissaolojen vähenemistä.

Havainnollistava työnantajan muistilista

• Kirjaa työntekijän kanssa sovitut työhön liittyvät muutokset asianmukaisesti.
• Nimeä vastuuhenkilö ja tarkistuspäivä.
• Varmista, että virallinen ajanvaraus- ja asiointiohje löytyy.
• Keskustele työterveyden kanssa tarvittavan yhteistyön menettelystä.
• Tarkastele työpaikkaselvityksen ja toimintasuunnitelman havaintoja työn tasolla.

Lista ei ole asiakasesimerkki tai lääketieteellisesti hyväksytty hoitosuunnitelma. Yksilön terveystietoja ei kerätä yleiseen tiimitaulukkoon tai tarjouslomakkeeseen. Pitkittyneisiin poissaoloihin liittyvät etuus- ja lausuntomenettelyt tarkistetaan Kelasta ja työterveydestä.

Seuranta ja seuraava askel

Seuraa sovittujen työn järjestelyjen toteutumista, ei luvattua hoitotulosta. Mielenterveysopas, työkykyjohtaminen ja toimintasuunnitelman valmistelu käsittelevät eri osia samasta yhteistyöstä. Katso pakettien rajat ennen palveluiden lupaamista henkilöstölle.

Palvelun ja budjetin seuraava askel

Vertaa palveluita · Katso bruttohinnat · Pyydä yritykselle tarjous.

Lähteet ja ajantasaisuus

• Kela — työterveyshuollon järjestäminen.
• Kela — korvattava työterveyshuolto, sivun päivitys 21.10.2026.
• Työsuojelu — työterveyshuollon järjestäminen.
• Työsuojelu — työpaikkaselvitys.

Viranomaislähteet tarkistettu 26.10.2026. Palvelukuvaukset perustuvat StartHealthin vahvistettuihin pakettitietoihin; tarjous vahvistaa rajat ja kulut. Toimituksellisesti muokattu sisältö odottaa lääketieteellistä tarkistusta.